Personalmanagement

Ein professionelles Personalmanagement gehört in großen Unternehmen schon immer zum Kerngeschäft der Unternehmensführung. Zunehmend erkennen aber auch immer mehr kleine und mittlere Unternehmen - nicht zuletzt auch wegen des Fachkräftemangels - die Vorteile, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zielgerichtet einzusetzen und zu leiten. Die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überhaupt erst einmal für Ihr Unternehmen zu interessieren, die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auswählen, diese dann optimal einsetzen, zu fördern und weiterzuentwickeln, sind Kernthemen des Personalmanagements. Dabei gilt es die Ziele des Unternehmens als auch die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu berücksichtigen.

Als Referentin bin ich gerne für Ihr Unternehmen zu speziellen Einzelfragen oder Inhouse-Schulungen im Rahmen des Personalmanagements tätig. Nachstehende Liste biete eine Auswahl an Themen, die jedoch aufgrund des umfangreichen Themengebietes nicht abschließend ist.

• Grundlagen des Personalmanagements,
• Planung und Ermittlung von Personalbedarf,
• Moderne Personalbeschaffung vs. Recruiting,
• Ablauf und Instrumente der Personalauswahl,
• Planung des Personaleinsatzes,
• Personalentwicklung und Erfolgskontrolle,
• Entlohnung und Anreizsysteme,
• Gesund-Erhaltung am und für den Arbeitsplatz,
• Möglichkeiten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements,
• uvm.

Kontaktieren Sie mich unter info@carolin-koehler-mohr.de,

um auch in Ihrem Unternehmen ein erfolgreiches Personalmanagement zu implementieren bzw. weiter zu entwickeln.