Personalmanagement


Ein professionelles Personalmanagement gehört in großen Unternehmen schon immer zum Kerngeschäft der Unternehmensführung. Zunehmend erkennen aber auch immer mehr kleine und mittlere Unternehmen - nicht zuletzt auch wegen des Fachkräftemangels - die Vorteile, ihre Mitarbeiter/innen zielgerichtet einzusetzen und zu leiten. Die richtigen Mitarbeiter/innen überhaupt erst einmal für Ihr Unternehmen zu interessieren, die passenden Mitarbeiter/innen auswählen, diese dann optimal einsetzen, zu fördern und weiterzuentwickeln, sind Kernthemen des Personalmanagements. Dabei gilt es die Ziele des Unternehmens als auch die Interessen der Arbeit-nehmer/innen zu berücksichtigen.

 

Als Referentin bin ich gerne für Ihr Unternehmen zu speziellen Einzelfragen oder Inhouse-Schulungen im Rahmen des Personalmanagements tätig. Nachstehende Liste biete eine Auswahl an Themen, die jedoch aufgrund des umfangreichen Themengebietes nicht abschließend ist.

  • Grundlagen des Personalmanagements,
  • Planung und Ermittlung von Personalbedarf,
  • Moderne Personalbeschaffung vs. Recruiting
  • Ablauf und Instrumente der Personalauswahl,
  • Planung des Personaleinsatzes,
  • Personalentwicklung und Erfolgskontrolle,
  • Maßnahmen zur Personalfreisetzung,
  • Entlohnung und Anreizsysteme,
  • Gesundheit und Gesunderhaltung am Arbeitsplatz,
  • Möglichkeiten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements,
  • uvm.

Kontaktieren Sie mich unter info@carolin-koehler-mohr.de,

um auch in Ihrem Unternehmen ein erfolgreiches Personalmanagement zu implementieren bzw. weiter zu entwickeln.